आमच्या स्क्रू मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांटमध्ये, आम्हाला गुणवत्ता आणि नाविन्यपूर्णतेबद्दलच्या आमच्या वचनबद्धतेचा अभिमान आहे. अलीकडेच, स्क्रू हेड विभागातील आमच्या एका कर्मचाऱ्याला नवीन प्रकारच्या स्क्रूवरील त्याच्या नाविन्यपूर्ण कामासाठी तांत्रिक सुधारणा पुरस्काराने सन्मानित करण्यात आले.
या कर्मचाऱ्याचे नाव झेंग आहे आणि तो दहा वर्षांहून अधिक काळ या कंपनीच्या प्रमुखपदी काम करत आहे. अलिकडेच, त्याला स्लॉटेड स्क्रू तयार करताना एक समस्या आढळली. स्क्रू एक-स्लॉट स्क्रू होता, परंतु टॉमला आढळले की स्क्रूच्या प्रत्येक टोकावरील स्लॉटची खोली वेगवेगळी होती. या विसंगतीमुळे उत्पादन प्रक्रियेदरम्यान समस्या निर्माण होत होत्या, कारण त्यामुळे स्क्रू योग्यरित्या बसलेले आणि घट्ट आहेत याची खात्री करणे कठीण झाले होते.
झेंगने कृती करण्याचा निर्णय घेतला आणि स्क्रूची रचना सुधारण्याचे मार्ग शोधण्यास सुरुवात केली. त्यांनी अभियांत्रिकी आणि गुणवत्ता नियंत्रण विभागातील सहकाऱ्यांशी सल्लामसलत केली आणि एकत्रितपणे त्यांनी मागील आवृत्तीतील विसंगती दूर करणारे एक नवीन डिझाइन तयार केले.
नवीन स्क्रूमध्ये एक सुधारित स्लॉट डिझाइन होते ज्यामुळे प्रत्येक टोकावरील स्लॉटची खोली सुसंगत राहते याची खात्री होते. या सुधारणेमुळे उत्पादन सोपे आणि अधिक कार्यक्षम झाले, तसेच उत्पादनाची गुणवत्ता सुधारली.
झेंग यांच्या कठोर परिश्रम आणि समर्पणामुळे, नवीन स्क्रू डिझाइनला मोठे यश मिळाले आहे. उत्पादन अधिक कार्यक्षम आणि सातत्यपूर्ण झाले आहे आणि स्क्रूशी संबंधित ग्राहकांच्या तक्रारी लक्षणीयरीत्या कमी झाल्या आहेत. त्यांच्या कामगिरीची दखल घेत, झेंग यांना आमच्या सकाळच्या बैठकीत तांत्रिक सुधारणा पुरस्काराने सन्मानित करण्यात आले.
हा पुरस्कार उत्पादन उद्योगात नवोपक्रम आणि सतत सुधारणांचे महत्त्व सिद्ध करतो. आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या सर्जनशील कल्पनांना प्रोत्साहन देऊन आणि पाठिंबा देऊन, आम्ही आमच्या ग्राहकांना आणि आमच्या व्यवसायाला फायदेशीर ठरणारी चांगली उत्पादने आणि प्रक्रिया विकसित करू शकतो.
आमच्या स्क्रू मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांटमध्ये, आम्हाला अभिमान आहे की झेंगसारखे कर्मचारी त्यांच्या कामाबद्दल उत्साही आहेत आणि नाविन्यपूर्णतेला चालना देण्यासाठी वचनबद्ध आहेत. आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये गुंतवणूक करत राहू आणि त्यांना स्क्रू मॅन्युफॅक्चरिंगमध्ये शक्य असलेल्या सीमा ओलांडण्यासाठी प्रोत्साहित करू.
पोस्ट वेळ: जून-०५-२०२३
